Das bieten wir Ihnen

 

Vom ersten Tag an - Teil des Fachkliniken Wangen Teams

 
Um Ihren Start bei den Fachkliniken Wangen so erfolgreich wie möglich zu gestalten, laden wir all unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem Willkommenstag ein.   
  
Sie lernen neue Kollegen aus den unterschiedlichen Fachbereichen und spannende Details über Ihren neuen Arbeitgeber kennen.   
  
Zu Beginn werden Sie von erfahrenen Mitarbeitenden begleitet, um Ihnen so den Einstieg bei uns zu erleichtern.  

• Unsere Mitarbeitenden erhalten eine tarifliche Vergütung nach dem VPKA Baden-Württemberg, sowie ein Urlaubsgeld und eine Sonderzahlung. 
  
• Langjährige Treue danken wir unseren Mitarbeitenden mit Jubiläumszuwendungen und Sonderurlaub in verschiedenster Ausgestaltung. 
  
• Des Weiteren erhalten unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub sowie zu den verschiedensten Anlässen zusätzlichen Sonderurlaub. 
  
• Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Falle von Krankheit unter bestimmten Voraussetzungen mit einem Zuschuss zum Krankengeld.

 

In Zusammenarbeit mit der Allianz, der R+V, der DEBEKA und der Sparkasse bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.   
  
Seit dem 1. Januar 2019 erhalten alle Neuabschlüsse sowie alle Altverträge einen Zuschuss von 15 Prozent gemäß dem Betriebsrentenstärkungsgesetz.

 

• Patenschaften während der Elternzeit  
  
• Werdende Väter erhalten 2 Tage Sonderurlaub  
  
• Angebote für Pfingst-, Sommer- und Herbstferienbetreuung für Kinder im Alter von 5 bis 11 Jahren 
  
• Bezuschussung von externen Ferienbetreuungsangeboten  
  
• Die Kinder unserer Mitarbeitenden dürfen sonntags von 9 – 13 Uhr das Abenteuerland nutzen

 

• Für Fragen rund um das Thema „Pflegebedürftige Angehörige“ steht Ihnen unser Sozialdienst zur Verfügung. 
  
• Mitarbeiter erhalten darüber hinaus eine Freistellung von bis zu 6 Kalendertagen unter Fortzahlung der Vergütung. Bei Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung zusätzlich eine Arbeitsbefreiung von bis zu 10 Tagen (Pflegeunterstützungsgeld auf Antrag bei der Pflegekasse).

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen Zuschuss für Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte oder orthopädische Hilfsmittel bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen zu beantragen.

Bei den Waldburg-Zeil Kliniken erhalten alle Mitarbeitenden, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, vermögenswirksame 
Leistungen. Es handelt sich dabei um Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut seiner Wahl einen entsprechenden Sparvertrag ab (§ 2 VermBG). Die vermögenswirksamen Leistungen betragen bei Vollzeit mtl. 15 € für ArbeitnehmerInnen, die unter den VPKA Baden-Württemberg (bzw. dementsprechend gekürzt um die Teilzeitquote) fallen. ArbeitnehmerInnen des AVR erhalten bei Vollzeit mtl. 6,65 €. 

 
Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit! Bei uns können Sie mit Wellpass in dem 
bundesweites Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk mit über 8.000 Einrichtungen 
trainieren oder entspannen. Mit dem Wellpass Digitalangebot haben Sie außerdem auch 
die Möglichkeit, ganz einfach von Zuhause aus fit zu bleiben. Dieses Angebot wird von 
uns als Arbeitgeber bezuschusst.  
  
  
  
  
  
  
  
 

  
  
 
Darüber hinaus können wir allen Mitarbeitern über die Plattform „corporatebenefits“ eine Vielzahl von Nachlässen bei über 800 Top-Anbietern zur Verfügung stellen, z. B.  
  

• Apple 
  
• Garmin 
  
• Ravensburger 
  
• Jochen Schweitzer 
  
• Tchibo 
  
• WMF 
  
• Sky 
  
• cewe 
  
• etc.

Die Plattform wird kontinuierlich um neue Anbieter und Angebote erweitert.  
  

 

• Frisch gekochtes Mittagessen und Vergünstigungen in unserem Bistro 
  
• Kostenfreies Mineralwasser 
  
• E-Bike Leasing in Kooperation mit Company Bike, nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit  
  
• Sommerfest und Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter 
  
• Kostenfreie Parkplätze 
  
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie von 1.000 bis 3.000 Euro für den Werbenden und Geworbenen möglich 
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement  
  
• Sportangebote wie z.B. Laufgruppen, Pilates, Jumping, Zumba 
  
• Vergünstigtes Massageangebot 
  
• kostenfreie Nutzung von Sauna, Schwimmbad und Kraftraum 
  
• Teammaßnahmen 
  
• Regelung für kurzfristiges Einspringen (Zuschlag 30% in Frei oder Auszahlung) 
  
• Vielseitige Angebote an internen und externen Fort- und Weiterbildungen 
  
• Kinder unserer Mitarbeitenden dürfen sonntags von 9 – 13 Uhr das Abenteuerland nutzen  
  
• kostenfreie Nutzung der Wissensplattform AMBOSS

 

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Für unsere Mitarbeiter besteht jederzeit die Möglichkeit, von unserem Betriebsarzt individuell beraten zu werden.  
  
 
Der Arbeitsmediziner bzw. Betriebsarzt führt Maßnahmen aus zur Vorbeugung arbeitsbedingter Beschwerden und Erkrankungen (Prävention) bzw. deren Früherkennung. Im Unterschied zu vielen anderen Arztgruppen benötigt er ein gutes Verständnis der Arbeitsprozesse und der sozialmedizinischen sowie sozialrechtlichen Grundlagen des Gesundheitssystems.  
  
Behandelnd, also therapeutisch, ist er im Allgemeinen nur begrenzt tätig. Die Aufgaben des Betriebsarztes sind insbesondere:  
  

• Beratung von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in allen Fragen des medizinischen Arbeitsschutzes 
  
• Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Gefährdungsbeurteilung) 
  
• Untersuchung und arbeitsmedizinische Beurteilung der Arbeitnehmer, Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse 
  
• Beobachtung des Arbeitsschutzes im Betrieb, z.B. durch Begehung der Arbeitsstätten

Der Betriebsarzt ist in erster Linie Berater. Er muss in engem und vertrauensvollem Kontakt mit dem Arbeitgeber, den Arbeitnehmern und den mit medizinischen Fragen beschäftigten Einrichtungen und Ärzten außerhalb des Betriebes stehen.  
  
Wichtig ist auch die Kooperation mit der für den Betrieb zuständigen Fachkraft für Arbeitssicherheit. Der Betriebsarzt klärt in Absprache mit dem Unternehmer auch Fragen mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder der staatlichen Behörde (Gewerbeaufsicht bzw. Amt für Arbeitsschutz). 

Wir stellen unseren ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Mitarbeitern eine entsprechende Dienstkleidung zur Verfügung, die von uns gereinigt wird.

 

Persönliche Grenzen werden berücksichtigt

 
Dreißig Jahre Stationsleitung haben bei Thomas Lindemann jedoch ihre Spuren hinterlassen. Deshalb freut er sich, mit Anna Holzer, seiner Stellvertretung, ein Alter Ego gefunden zu haben, das den Beruf mit der gleichen Hingabe lebt, wie er das für „seine Kinder“ sein Leben lang getan hat. In seiner Gesundheit, aber auch in seinem Privatleben sind Narben zurückgeblieben, weiß Thomas Lindemann. Deshalb möchte er nun mehr auf sich und seine Gesundheit achtgeben. 
„Also werde ich meine Leitungsaufgaben am 1. Februar 2022 an Anna Holzer übergeben. Ich selbst bin ab diesem Moment einfach nur noch Kinderkrankenpfleger.“ Er freut sich darauf, nur noch als gelegentlicher Ratgeber zu fungieren und Verantwortung abgeben zu können. „Es ist schön, dass bei den Waldburg-Zeil Kliniken Berufserfahrung geschätzt und auf gesundheitliche Grenzen geachtet und Überforderung vorgebeugt wird. Anna und ich können wirklich den Staffelstab überlegt und geplant übergeben.“  
  
Die Station vier gibt es seit nun mehr als 25 Jahren – „und natürlich wollen wir zeitgemäß auch in Zukunft arbeiten“, ist Thomas Lindemann überzeugt. Nein, an den letzten dreißig Jahren würde er nichts ändern. Und Kinderpfleger, lächelt Thomas Lindemann, Kinderpfleger würde er natürlich auch jederzeit wieder als Beruf wie Berufung wählen.  
  
Thomas Lindemann, Kinderkrankenpfleger   
  
  
  
  
  
 

Als Zugereister angekommen sein

  
  
  
  

Erfüllte Arbeit mit neurologischen Patienten

 
„Der Beruf des Arztes hat mich bereits ein Leben lang fasziniert. Es ist ein erfüllendes Gefühl und ein Privileg für mich durch meine Arbeitskraft und meine Energie kranken Menschen zu helfen und die Lebensqualität von Patienten nachhaltig zu verbessern. 
Die Arbeit in der neurologischen Abteilung der Fachkliniken Wangen bereitet mir große Freude. Ich habe hier die Möglichkeit in einem sehr guten, multiprofessionellen Team zu arbeiten und als Arzt die Abläufe zu koordinieren. Gerade diese interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Berufsgruppen innerhalb der Abteilung sorgt für ein abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Arbeiten zugleich.“  
  
Assistenzarzt in der Klinik für Neurologie   
  
 

Viel Abwechslung und Mitgestaltungsmöglichkeit

 
"Für mich ist es sehr interessant, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, da die Arbeit mit Kindern und Eltern sehr abwechslungsreich und kurzweilig ist. Ich arbeite in einem tollen Team und gemeinsam meistern wir immer wieder neue Herausforderungen. Die organisatorischen Abläufe mitzugestalten, macht mir Spaß."  
  
Karin Wiest-Mayer, Gruppenleiterin im Kind/Mutter-Vater-Bereich Kinderrehabilitation